企業説明会参加へのお礼メールについて今回転職を考えております。
書類選考にとおり、次回説明会に参加してくださいとメールがきました。
参加の有無をメールにて連絡しないといけないのですが、どのような文章が失礼のない、且つ気持ち良くうけとって頂けるのでしょうか？
どなたか教えて下さい。
できれば参考文章などご記入頂ければ幸いです。
転職検討中です。
昨年4月に今の会社に新卒入社しました。
保険系の事務職（契約社員）です。
今の会社は人間関係も良く、まぁまぁいい環境でお仕事できていると思っています。
ただ給料がすごく少なくて、大学生の頃のバイトとあまり変わらないくらい。。。
上を見ればきりがないのかもしれませんが、転職も視野に入れて検討しようと思っています。
安月給だけあって?仕事の内容もそれほど難しくなく（得意分野の仕事ということもあると思いますが）残業も殆どありません。
恵まれているのかもしれませんが、私としては、もう少し難しかったり、残業があってもいいので、金銭面でもう少し余裕がほしいと。。。
そもそも、経済的な理由だけで転職を考えるのは贅沢なのか!?なんて思ったりもするのです。
（もし転職するのであれば、前向きな転職理由も探さなきゃいけないですよね?あまり思いつかないのですが…）正直、入社のときにもそこがネックで迷ったのですが、人事の方が、最初はこのお給料ですが、実績に応じて給料は上がるものです、なんて言っていたので、様子を見てみようと思い、入社を決めました。
しかし先輩たちに聞いてみたところ、どうやらお給料の大幅アップはほぼ望めないようで。。。
でもこのご時世なので、どこの会社もお給料は厳しいですよね。
あまり早く辞めてしまっても次の会社での印象が悪いだろうし、今の会社から学ぶところもまだまだあるので、3年くらいは今の会社にいたほうがいいのかと思っているのですが、全く資格などもないので、今からいろいろやったほうがいいよなぁ…と。
どんなことから手をつけていいのかもよくわからない状態です。
IT系のお仕事にはなんとなく興味があるのですが、経験者募集ばかりのようなので。
就活中にもIT系企業と今の会社で迷ったのですが、長く続けられそうという理由で今の会社を選びました。
他にもいろいろ興味を持てる職種が出てくると思うので、求人情報はいろいろチェックしてみるつもりです。
なんとなく転職したいなーなんて言っているだけなので、すごく漠然とした文章になってしまいました。
長文、失礼いたしました。
こんな私ですが何かアドバイス等頂ければと思い、投稿させていただきました。
よろしくお願いします。
至急！！面接の日程調整についてご教示願いますご相談があります。
現在転職活動をしております。
先日、最終面接の日程連絡を2社から頂いたのですが、運悪く、日程が重なってしまいました。
先に連絡を頂いた企業様を優先したい（第一希望なので）のですが、後から連絡いただいた企業にはどうやって日程変更のメールをすれば宜しいでしょうか？
第一希望の面接があるので変更して下さいとはとてもじゃないですけど言えないので何か良い変更理由があればご教示願います。
何卒宜しくお願い致します。
総務経理に転職したい３６歳です。
皆様のお知恵を拝借できましたら幸いです。
現在３６歳、職業警備のものです。
新卒入社で５年半手書き経理をしてましたが、資格取得のため退社。
２年の無職期間勉強して社会保険労務士の資格をとりました。
（後、簿記２級を大学生の時に取得しています。
）２年の間アルバイトなどはしておりません。
資格を取って転職活動をしたものの総務の経験はゼロでしたので実務経験なしということで書類選考すら通らないありさまでした。
あきらめて警備の仕事に就いて５年が経ちましたが、このままでは会社を辞めてまで取得した社会保険労務士の資格が全くの無駄になってしまいます。
総務経理への転職はまだ可能なのでしょうか。
どのようにこれから生きていったらいいのか途方に暮れています。
なにとぞ皆様のご意見をお聞かせください。
お願いします。
ディズニーの建物（古びたビルや岩、乗り物の細かい古びた感など）を制作している会社ってどこなのでしょうか？
なんでもいいので、そうゆう系の会社に転職したいです＞＜。。
失業保険の受給期間と受給金額の算出方法これは、直前の会社分だけで算出されるでしょうか？
過去10年間、雇用保険を払い続けた会社から転職し、次の会社で4年間、雇用保険を払い続け、解雇されました。
この場合、直前に勤めた会社分の「4年間」で算出されるのでしょうか？
合算して14年間で算出されるのでしょうか？
10年間勤めた会社の時は次の会社が決まっておりすぐに働き始めましたので、離職票の提出もせず失業保険も受給しませんでした。
どうでしょうか？
よろしくお願いいたします。