教えてください。
お友達の旦那さんの話です。
旦那さんは最初はテルモで働いていて、厚生年金を払っていました。
その次にトラックの運転手になり、トラック組合の年金があるそうで、そちらにテルモ時代の年金を持って転職しました。
そしてまた違う会社に転職してトラックに乗ってるんですが、今の会社に今までの年金を持っていけないらしく、その今まで支払いした分を、今度は企業年金というところが、引継ぎしました。
という通知がきたそうです。
今まで払った厚生年金はどうなるのでしょうか？
またなんで今の会社は今までの年金をもっていけなかったのでしょうか？
お友達は引継ぎしないで、一時金で３０万入ると言って、受け取ってしまった人もいるそうですが、そういう人は企業年金に引継ぎした人より損をしているということですか？
会社がおかしい会社なんですか？
よくわからないそうなので、（私もわかりませんが）お願いします。
病気や怪我などで退職し、その後社会復帰された方いらっしゃいますか？
私は右足が悪くなり手術し、その後また左足が悪くなり、歩くのが辛く仕事ができない状況にあります。
１回目の手術の後悩んだ末転職し、転職先ではうつ病になり退職して、今度は左足を手術することになりました。
詳しくは他の質問で記述しています。
あの時転職しなければとか、なぜ自分だけとか、これまでの努力はなんだったのか、将来を棒に振るってしまったとか色々考えてしまいます。
同じ様な経験された方いらっしゃいましたら、療養中どのように考えて何をして過ごしていたのか、面接ではどのように説明されたか等教えて頂けませんか？
よろしくお願い致します。
何もかもが魅力的でついつい惹かれてしまう、でも生活力や精神面ですごく不安定で心配な人と、生活力や精神面がすごく安定していて安心して身を任せられるけど、そんな懐の広さ以外は特別惹かれるところは無い人…あなたならどちらを選びますか？
今年で22歳になるOLです。
老若男女問わずぜひご意見お聞かせください！前者は外見も素敵で趣味や特技も魅力的で体の相性も完璧！だから常に自分のことをとっても楽しませてくれてくれる、でも支えてくれる寛大な心や経済力が欠ける(今の仕事を諦めて再来月転職予定だがまだ何もしてない)人。
ドキドキさせられっぱなしですが、同時にハラハラもしっぱなしで口論にも良くなります＾＾；(どちらも悪いわけではなく、価値観が間反対すぎて意見を言い合っても理解出来ないだけなので喧嘩とは表記しないでおきます。
)後者は仕事も収入も安定していて自分の身の回りのことは完璧！さらに周りにも気を配れる"大人"な人、だけど特別趣味もなく人間としての面白みはあんまりなく体の相性は良くも悪くも無い。
この先他の誰かと一緒になることは無い事を前提にしてどちらか一人を選ぶなら、あなたならどちらを選びますか？
P.S.他の質問にもあった言葉でピッタリなのがあったので追記します。
前者は100%大好きだけど、嫌い(苦手・理解に苦しむ)点も多い、"彼氏"で居るなら楽しそうなタイプ。
後者は愛情は60%くらいだけど、心から安心できて"結婚相手"にしたら一般的にいう"幸せ"にしてくれそうなタイプ。
接客業をしています。
同僚の男性社員と仕事の事でもめ、気まずくなりました。
仕事を頼んでも嫌な顔されます。
また、バイトの男性にはなめられているのか仕事で話しかけても返事もしません。
挨拶も無視です。
私にも悪い部分はありますが、開き治っても業務上話しかけないといけないので、精神的に参ってます。
夜は眠れないし仕事中でも、くやしくて泣いています。
上司に相談してもどうにもできないみたいに言われました。
どうしたら気分の切替をできるでしょうか？
今の仕事は辞めたくはないですが、今の状況なら転職も考えてます
同僚と気まずくなり、仕事に支障をきたし、精神的に参っている事は非常につらい事だと察します。
あなたが辞めたくなるくらい悩んでいるのに、上司に相談してもどうにもならない、なんと情けない上司でしょうか私が思うには、この上司でなく上司の上司に相談すべきです。
会社で言えば、係長がダメなら課長、課長がダメなら部長と部長がダメなら社長と行くべきです。
現在の同僚との関係が悪化し仕事を辞めるくらい悩んでいる事を真剣に相談すれば必ず道は開けます。
頑張ってください。
市役所から税金の納付書がこない場合はどうしたらいいんでしょう？
２００７年に会社を辞め、２００８年に転職して今の会社にいます。
２００８年には自ら確定申告に行きました。
そして年末調整もしました。
今年になっても通知がきません。
払わないと後でしっぺ返しが来ると思い不安です。
やはり市役所に確認してみたほうがよろしいでしょうか?
中途採用の面接担当者様へ質問です。
書類選考をＯＫとしても、面接で不採用とするならば、どんな応募者でしょうか。
また面接後に採否を決めて応募者へ伝えるのに、どのくらいの時間がかかりますか。
一口に不採用！といっても、いろいろと理由があるでしょうが、忌憚ないご意見をお願いいたします。
中には応募者に対し腹立たしさを抱いたこともある(態度が悪いなど)かもしれませんが。
おもな不採用理由として、態度が悪い、スキルや経験が足りない、転職回数が多い、無職時期が長すぎ、犯罪歴＝服役経験ある、他の応募者が多すぎ、会社事情の急変、となるでしょうが。
特に応募者多すぎなんかだと、採否決定に時間かかると思いますが、いかがでしょうか。