私は資格を普通免許と、学生の頃に習得した英検や珠算の3～4級程度しかありません。
永く勤務していた職場は資格がなくても経験でやって来れました。
転職して初めて「自分は今迄、何をして来たんだろう」と落ち込みました。
でも資格を持ってても、能力が低くて実践が出来ない人ってどうなんでしょうか？
資格習得が趣味みたいな「資格おたく」のような人より無くても能力主義な職場では頑張れると思ってましたが、間違ってますか？
勿論資格が有るに越した事は無いですが…
６月２日～６月末日まで病気で休職中です。
７月１日より現在の職場復帰しますが、休職期間中に転職活動をして７月下旬より別の会社に転職出来そうですが、転職先に休職期間がある事を伝えていませんがばれてしまうでしょうか？
教えてください！
前職の会社がひどかったため、再就職に臆病になっています。
現在求職中、退職して早半年が経とうとしています。
焦りを感じる一方、２年前に新卒で入社した会社がブラック企業で、次の転職先を見極めるのに慎重になりすぎています。
この不況の中、求人は少ないわ、求職者は多いわで、特に一般事務職希望のため数件応募したものの、書類選考で落選しています。
前職では1年９ヶ月という短い間でしたが、営業事務の業務は激務でしたが、負けず嫌いと粘り強さの精神でサクサクこなせるようにはなれていました。
しかし、社長（40歳、二代目）が酷く、このままでは人間としてだめになると思い、辞めました。
・朝から誰かターゲットを決めて、ストレス発散のように怒鳴る、物を投げて脅かす。
・ミスをすれば血液型のせいにする。
（～型だから・・・なんだ！！）・数ヶ月前のミス（解決済）であっても、幹部会議の役員前に並ばせ、「謝れ！！」と言い、「恥さらしだな」と笑う。
・宴会で、酒を飲まないと説教が始まる。
実際に、私が飲まなかった際、全員が席にいる所で、「お前んち、親父いないんだってな。
」、「・・・まぁこんな席でそんなこと言っても今の雰囲気が暗くなるだけか。
アハハハハ。
」・ミスの多い女性社員のことを、「あいつミスばっかするくせに、辞めるって言わないのが不思議だよな（笑）」と他の社員に話す。
・喫煙室がなく、いつも私の横にあった応接スペースで吸われ、喘息になった。
・宴会では、乾杯の後、一番に社長へお酌しなければならないといって、競争のように行列ができる。
・若い人（新人）が長続きしない。
年配の人たちばかりがなんとかやっている状況。
・同じ部署の人からは、「こんなところ早く辞めて、もっと違う良いところにいきなさい。
」と言われていた。
・毎朝ラジオ体操（入社の際にはラジオ体操の図を渡され練習、やり直しさせられる）・女をバカにする。
・・・もっともっといっぱいあります・・書ききれません。
今、思い出すだけでも気持ち悪くなります。
そこでお聞きしたいのですが、きっと私がこれから面接を受ける側の企業は、前の会社の実態など分からないと思いますし、２年足らずで退職のため「長続きしないかも」と思われるのも無理ないと思います。
この場合、悪口にならない程度に少しでも前の会社でのことを話したほうがいいのでしょうか？
あと、主にハローワークでの求人を見てますが、ブラックもあると聞きます。
見極める方法ないでしょうか？？
宜しくお願いします
民間企業から警察行政へ転職するという道こんにちは。
私は大学4年生の女で、先月、某企業様から内定を頂いた状況の者です。
その企業というのは本当に私の第一志望の企業で、本社が出身県の隣ということもあり、自分としても満足していたところだったのですが・・・・・・今になって、自分の出身県で一生働き続けたいと思うようになりました。
(一人っ子であり、将来の両親のことが心配、というのが一番の理由です。
)そして今、「内定を頂いた企業で働きながら公務員の勉強を続け、3年～5年後に公務員(できれば警察行政を希望)を受験したい。
」と考えるようになりました。
そこでいくつか質問があります。
①公務員というのは、民間企業のように新卒・既卒による受験区分がなく、「大卒で29歳までなら誰でも受験できる。
」ということを受験資格としてあげているところが多いと思いますが、既卒であることは本当に不利ではないのでしょうか？
やはり、「大卒で29歳までなら誰でも受験できる。
」というのは名目ばかりで、“若い方が使いやすい”とか“新卒がいい”とかいうのが実態としてあるのではないか、と不安になっております。
②私の出身県の警察行政の倍率を見たところ、例年15倍程度のようです。
私の勝手な想像ですと、公務員試験は「記念受験(ほとんど勉強していないけど受けてみるか！という人)」や「受かっても他の公務員が第一志望だから辞退する人」が少なからずいると思うので、“本気でその公務員を受けにきている人”だけでの倍率は12倍とかになってくるのではないか・・・と思っているのですが・・・そうすると、あまり高倍率には思えません。
(人気のある民間企業の方がかえって狭き門という気がします。
)この考え方は甘いのでしょうか？
③警察行政の男女比はどのくらいですか？
④警察行政の仕事は、結婚・出産後にも続けていけるでしょうか？
(警察官Aなどと違って、夜勤などはないのでしょうか？
土日が休日なのでしょうか？
)⑤警察行政とその他の公務員試験(県庁や市役所など)の勉強する範囲は一緒なのでしょうか？
(書店には警察専用の対策本などが出ていますが・・・)⑥警察行政と市役所・県庁などを比べた場合、難易度はどちらが高いのでしょうか？
(倍率ははるかに市役所・県庁のほうが高いと思いますが・・・。
)以上、無知な質問ですいませんが、詳しい方の回答をお待ちしております。
※分かる箇所だけでもかまいません。
よろしくお願いします♪