市役所職員採用試験（地方上級）の第一次試験に合格する事が出来ました。
現在、市指定の履歴書を記入しているのですが、
学歴・職歴欄に書ききれず難儀致しております。
特に、職歴欄はこれまでの転勤・転職が多い為、
書ききれない状態となっております。
こうした場合、別紙を設けて添付等をしても良いのでしょうか。
宜しくご教授の程、お願い申し上げます。
http://q.hatena.ne.jp/1218930016
育児休業給付金を支給してもらえる条件について近いうちに結婚で引越しするため、今勤めている会社を辞めて、転職する予定です。
早いうちに子供がほしいのですが、相手の収入がしばらく安定しません。
なので、私が産休、育休を取っている間も少しでもお金をもらえるように、必要な条件を知っておきたく、質問です。
育児休業給付金を支給してもらえる条件について、「育児休業にはいる前の2年間に、雇用保険の保険料を支払っている人で、賃金支払いの基礎となる日が12ヶ月以上ある人」とかかれていますが、ちょっと難しく、理解できているか心配です。
以下の解釈で間違っていないでしょうか？
「休業前の2年間に雇用保険の保険料を支払っている」→たとえ会社を変わっていても、雇用保険を2年間払い続けていたらOK「賃金支払いの基礎となる日が12ヶ月以上ある」→育児休業を取る会社に12ヶ月以上所属していればOKということでしょうか？
もし間違っていたら、わかりやすい言葉で教えてください。
どうぞよろしくお願いします。
転職について・・・今の職場に勤めだして半年がたとうとしています。
しかし、職場の雰囲気の悪さと、それに伴う自分へのとばっちりで困っています。
外営業３人と内勤営業２人の職場で、私は内勤営業なのですが、先輩達４人の仲が悪く、外営業の３人が、内勤営業の先輩社員を辞めさせたいらしく、いつも私に「あいつの言うことは聞くな！！」 とか、「早く１人前になってくれ。
そうすればあいつを追い出せる」とか言ってきます。
私は内勤営業の先輩は特に嫌いなわけでなく、逆に外営業の３人は本社の指示を無視して営業活動を行っている上に身勝手で、いつも内勤営業が尻拭いさせられます。
最近私が少しずつ仕事を覚えてきたのこともあり、外営業の３人は内勤の先輩社員を無視し始め、中には報告事項も私にしか言わず、先輩には何も報告しない人もいます。
で、役職者は何をしているのかというと・・・実は内勤の先輩社員が支店唯一の役職者な為、何も言いません。
先輩は、「あんな営業成績では、いずれ本社から呼び出されるだけ。
俺はもう何も言わん。
あいつらには言っても無駄」で終わってしまいます。
あまりに雰囲気が悪いのと（ちょっとしたことですぐ喧嘩になる。
それも子供の喧嘩レベル）、今まで以上に私に無理難題を言ってくるの上に、どうも私のことを自分達にとって都合のいい道具になるように育てたいみたいで本当に困っています。
確かに雰囲気の悪い職場なんていくらでもあるのでしょうが、少し異常に感じます。
私は今回が初めての転職ですが、我慢が足りないのでしょうか？
最近特に職場にいると気分が悪くなる日が多く、早退したこともあります。
で、早退した次の日に外営業の人に「お前まさか辞めるつもりじゃないだろうな？
昨日早退して転職面接受けてきたんじゃないだろうな？
」とか言われ・・・ 正直もう辞めたいのですが、やっぱり今のままではどこに行っても同じなのでしょうか？
私はやはり我慢が足りないのでしょうか？
そして、このような職場はよくある職場なのでしょうか？
みなさんの意見が聞きたいです。
転職活動中の方にご質問です。ＨＰをみて、転職サポートを依頼したくなる人材紹介会社はどこですか？ どういう条件で転職活動をしていたかも教えてもらえると有難いです。。。
http://q.hatena.ne.jp/1189987284
通勤距離の限度はどのくらいでしょう？
転職することとなり、新たな会社への通勤距離が倍近くになりました。
ちなみに距離は約19Km，時間にして約45分ほどです。
私的には、慣れるまでしんどいな～といった感じです。
みなさんは、どのあたり（距離・時間）までなら通勤可能とお考えでしょうか？
バツイチ同士の生活について以下、長文になるので、簡潔にまとめました。
現状・・・●再婚同士で、共働き子どもはいません。
（結婚6年） ●現職、期間満了を8月に迎えます。
(二人同じ仕事） ●前妻との間に子どもが3人おり、養育費として10万円送金しています。
●次なる仕事が見つかるまで、見つかったとしても現職ほどの収入は見込めない。
（二人合算でも） ●前妻は、実家で両親と同居、持ち家で家賃はない。
パートで収入、多くて8万円。
子どもは、小学生2人、年長1人。
親が健在なので、子どもの面倒は親が手伝ってくれている。
離婚後も、養育費のあてがあるのか、自分での仕事の収入を増やそうとしていず、現状維持。
（働く環境はある） 市からの手当てももらっている。
相談・・・ ①転職による収入減少により、私は養育費の減額を希望している。
主人は収入とは関係なく10万円払う様子。
②私は、全く払わない・・とは思っていない。
自分の今、今後の生活を考えると金額が高すぎる。
再就職先での収入をざっと見積もり、一般的な養育費一覧を見ると4～6万円となっている。
③主人は、あまり先を考えずに、その日暮らしのタイプ。
（これが原因で言い合いになる事しばしば。
最後はもういい！ と、言って口を閉ざします） 私自身、今後も働く事は必然となり共働きで今後も子どもをつくる予定は無いが、二人で、とても仲良く 生活しています。
が、減額の話を主人にしたいのですが、こんな話をするのはおかしいでしょうか？
私は真剣に自分達の生活や今後を考え必要な蓄えを今、しっかりとやりたいと思っています。
こんな似た状況にいる方は、いますか・・？
また、減額に話をするとしたら、角がたたない様に話をするにはどんな風にしたら良いのでしょうか？