自分で起業した会社の代表を続けたまま、正社員として他社で働く事は可能ですか。
あるいは潰すか休眠にすればよいのでしょうか。
現在、１人で起業した会社で１人社長をやってます。
利益のほとんどが１社のクライアントからのもので、事情によりそのクライアントが切れそうな状態です。
無理に自分の会社にこだわるつもりもない為、転職を考えている状態です。
そのクライアントを除くと、ほぼ何もせずに利益のでるクライアントが１社あり、毎月数万円いただいているい状態です。
転職して正社員として勤める場合、やはり会社は解散という手続きを踏むべきでしょうか。
解散にかかる費用、手間を考えたら休眠の方が楽なのですが、休眠会社の代表のままサラリーマンをやることは可能でしょうか。
あるいは、このまま会社の代表として月額数万円の利益を得つつ、サラリーマンをやるのは不可能でしょうか。
ちなみに、今後自分の会社に本腰を入れることはまずないので、解散か休眠かには拘りません。
お金と手間が掛からない方法を探してます。
ワンマン社長の下で働くのがストレスです現在従業員が全部で4人の会社で働いています。
それでこの会社の社長というのが横暴で従業員に対して理不尽なことをいったり些細なことで怒鳴ったりします。
社長以外の3人(私も含めて)は影でいつも社長の悪口をいっていますが、いざ社長の前になるといいたいこともいえません。
以前いた従業員も我慢の限界で辞めていきました。
わたしもできれば辞めたいのですが生活のこともあるのでなかなか踏ん切りがつきません。
毎日会社にいく朝は胸が締め付けられるおもいです。
こういう場合に会社を辞めたら逃げになるのでしょうか?できれば今年中に会社を辞めて転職したいと努力しているところです。
スーパーゼネコンに勤めている人は皆、専門または大卒でしょうか？
１級建築士・１級建築施工管理技士と実務経験は十分な場合でも普通科の高校や専門・大学ではスーパーゼネコン等に転職は不可能ですか？
就職活動で年齢50代後半で転職は難しいですか？
ハローワ－クでは年齢不問と書いてありますが？
難しいと思います。
と、いうより選択肢がすごく狭いのですべてにおいて希望通りの就職は難しいのではないでしょうか。
学歴やキャリア次第かもしれませんが…
今まで知りたくなかった事実ですが、自分と同じ世代の人たちは自分より2～3倍の給料をもらっているようです。
立場の違いと言えばそれまでですが、どこでそんなに差がついてしまったのか不思議です。
偉くなれば収入も増えるようですが、それに伴い責任と仕事量が増えると思います。
それは仕方のないことと皆さんは妥協されていますか？
反面、身体を壊し出勤拒否状態も何度か経験しました。
(偉くなくても)だから偉くなりたくないのが本音ですが、給料を増やすためには昇進昇格の試験を受けなければなりません。
それには所属の上司の推薦が必要なのですが、この上司は万年〇長なので本人が出世しないことにはどうしようもありません。
上司を抜くわけにもいかないので、その上司の上司が引き上げようとしないので部下の私たちはもう諦めています。
私たちの上司は、私たちヒラとタメになって愚痴を言い、時々仕事中に行方不明になります。
よその会社でもこんなことはあるのでしょうか？
転職して来た人達は何も言わないでまた去っていった人たちが多いです。
やはり給料が会社にとっては一番のネックなのでしょうか？
転職したいです。
２９歳既婚男です。
私の会社にお金をもらっているんだからしっかり仕事をしろっ！という当たり前のことを言う上司がいます。
じゃぁお金が発生しない仕事はしなくていいんですか？
見えないサービスこそ評価されるべきだし、上司はそういうところをいかに見ているかなんじゃないですか？
ちなみにサービス業に勤務しています。
表では上司にいい顔ばかりして、裏では人の悪口ばかり言っている会社ってどうなんですか？
私は評価は後で行動が先だと思って仕事をしています。
だからいっぱい失敗もするし、挫折もしてきました。
生意気だなんて言われたこともあります。
そんな自分だからこそ、他人の痛みや苦しみが少しはわかるんじゃないかとも思ってきました。
特にサービス業がいいとかこだわりもなく、転職も初めてではありません。
こんな私に向いていそうな職業って何だと思いますか？
アドバイスを頂きたいです。
よろしくお願いいたします。
生き地獄・・・あなたの経験聞かせてください。
転職回数数十回、転職貧乏、のはて現在月収入１０万円の夫。
私のパート収入の方が多く、大黒柱・会計係・家事全般私の仕事です。
住宅ローンもあり、連帯保証人にもなっている事と子供の事を考えると現実逃避できない・・・生き地獄。
でも自分で何かをかえないと前に進まないよね。