35歳限界説って本当?キャリアを積んだ30代の転職

転職成功マニュアル-35歳からの求人獲得方法-

転職の知識

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【業務でPHSや携帯電話を支給されている人】転職したら業務用として、前任者が使っていたPHSを渡されました。これがちょっとアレで困っています。転職早々何か言って、クレーマーと思われるのもなんだし…というわけでアンケートさせてください。
http://q.hatena.ne.jp/1207060653

人間関係に関しての悩みです。
現在三人でルームシェアをしているんですが、客観的なご指摘が頂きたく質問いたします。
同居をしている内の一人の行動なのですが…・まだ紹介をしていない段階で恋人(外国人男性)を無断で家に宿泊させる。
・完全にプライベートを割り切る事を強調しているが、家事全般に関しては任せっきり。
・転職による環境の変化・ストレス(と思われる)によって威圧的な言葉や険のある言葉を使用する。
現在目立ったものはこの三つです。
私としては少し非常識なのではないか?
と思ったのですが、主観で今後の事を判断したくないのです。
私個人的な考えとしては、一時期でも同居をする事を選択した以上は一人で生活をしている時と同じように生活をする…というのは少し控えて、次に引越しをする準備ができるまでは円滑に、関係に溝が出来ないように最低限の気を使ってお互いに思いやりのある生活をする、ということが必要なのではないかと思うのですが、こちらにも不備があるのか現状では関係に溝が出来てしまっているので困っています。
私としては今後の最善の解決策を導き出したいと思っています。
そこで今回お聞きしたいのは…・上記の行動の成否・今後の改善案この二つをお聞きしたいと思っております。
駄文で申し訳ありませんが、是非ご意見をお聞かせください。

既卒の就活はどうすべきか!?
今年の3月に卒業しました。
もう求人時期も終わりなかなか入りたい企業がありません。
職種を問わずとりあえず社員で働き、数年後に転職をすべきなのか、今はアルバイトでしのぎ、来年の春にまた就活を再開し、最低限自分の納得できる企業に入社できるようがんばるのか、どちらがよい選択なのでしょうか??

皆様に質問です。
前も本当に親身になっていただいたご意見に感謝しています。
私はバツイチで小5の息子がいます。
離婚してずっと介護の仕事をしております。
早出、遅出、日勤、夜勤などありますが夜勤の時はさすがに一人でおいておく訳にいかず信頼している友達に預けて仕事に出ていました。
問題は遅出、日勤の時です。
最近気付いたのですが・・・遅出の時はもちろんの事、日勤の日でも夜8時、9時に家に帰り着くのは当たり前で本当に子供の事が心配でした。
案の定、外で遊んでいて中学生の子達にいろいろ取られ・・遅くまで家に返してもらえなかった・・と泣きながら言いました。
なので悩んだ末、日勤だけのデイの正社員の会社に転職したのですが・・・。
私の考えが甘かったのかもしれませんが・・私はなぜか訪問介護の方にまわされ、「あなたも母子家庭で大変だろうから、ゆくゆくはサービス提供責任者としてがんばってみたら・・?
」と言われました。
会社によって違うとは聞いたのですがうちの責任者は利用者様の朝食作りから夕食、夜食作りなど24時間体制に等しいと言われました。
はっきり言って前の会社より拘束時間が長いんです。
・・でも生活の為、疲れた体にムチうって仕事いってます。
子供どころではなく私の方が倒れそうで・・「うつ病」と診断されました。
拘束時間が短いパートにしてもらうか、別の日勤だけを探した方が良いのでしょうか?
・・日勤だけの正社員という事で職安からの紹介で面接に行き採用してもらったのですが・・。
このままじゃ本当にうつ病がひどくなりそうです・・。
夜も眠れず心身共に疲れきっています・・。
どうすればよいのか全くわかりません・・。
アドバイス、よろしくおねがいします・・。

電機メーカーの経理部に異動しようと思っています。そこで、何年か経理をやって、会社を辞めて海外MBAを取得し、海外に転職したいですが、経理→海外MBA→海外転職というルートはキャリアパスとして良いルートなのでしょうか?
http://q.hatena.ne.jp/1214704731

現在、サイバーエージェントへの転職を検討中です。

アカウントプランナー職を志望しています。

現職の方、OBの方、取引先の方などかかわりのある方がいらっしゃいましたら、以下に関して、教えて下さい。

OB訪問などのツテがなく、実情をつかめず、本当に困っています。

●この仕事のやりがい

●この仕事の辛いところ

●休日・残業等の取得状況

●社内の他部署(企画職など)への異動の可能性

●給与などの待遇面の実際

●営業目標など、社内からのプレッシャーの実際

●実際の離職率

●一ヶ月あたりの営業目標の額

●短期間で成長できる環境があるかどうか。

※関係者以外の方でも、上記に関連するURLなどをご存知の方も是非お教え頂けませんでしょうか?
http://q.hatena.ne.jp/1218302559

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